不孝不可当官

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山西河津市委书记崔克信谈：

不孝不可当官

领导岗位是个良心活

记者：作为一名市委书记，你怎么想到把“孝敬父母、善待配偶”作为提拔干部的一个考核标准？

崔克信：我在基层工作了17年，有一件具体事情让我感受很深，有一年春节慰问五保户，周围坐了很多老人，结果大家说有个老头儿生活很困难。我就问这个老头是不是五保户，他说不是，我问他有几个娃，他说四个。提到自己的孩子，这个老头竟然很生气，说他的一个儿子在我的手下当局长，但对他不好，儿媳妇更坏。这个局长在我面前是毕恭毕敬的,但为什么在家里面表现很不好呢？在党政事业单位的工作人员，特别是领导干部道德诚信度差的问题，不仅仅是个人的问题，还是关系和影响到政府公信力和形象的问题。

记者：不孝敬父母又如何能和一个官员的工作能力联系在一起？

崔克信：衡量一个官员素质高低的因素很多，但最重要的还是领导干部的个人品质问题。为什么讲个人品质，我做了十多年基层领导，深有体会，这个岗位是个良心活，你要干好这个事情，有干不完的活，你要混日子，当太平官，很好过。一个领导只有有了好的品质，才会有奉献精神和吃苦精神。我之所以提孝敬父母、善待配偶，就是想以此判断一个官员的品质。

记者：在中国的传统文化里，孝是一个人做人的起码要求。把这个做人的底线作为提拔领导干部的一个标准，这是不是社会的一种悲哀？

崔克信：近几年，孝文化方兴未艾。为什么在新的社会背景下，大家热衷提这个问题？这是应该值得我们思考的。在经济快速发展的今天，我们应该检讨，中华民族的传统美德是否正在逐渐被遗失？在热播的韩剧中，我们可以发现，韩国的家庭始终还坚守着浓郁的孝道。而我们呢？我们之所以提“不孝不可当官”，一个重要目的就是要在广大的领导干部中，引导建立一个干部道德诚信体系，从而带动全社会道德诚信体系的建设。

“不孝不提拔”是道德约束

记者：“不孝不可当官”会不会和现行的《党政领导干部选拔任用工作条例》有所冲突，是否有违时代精神？

崔克信：我们把“孝敬父母、善待配偶”作为提拔干部的一个标准的本意，是希望给那些想当领导干部、想被提拔重用的人一种道德约束。它不是违背了时代精神，而是和现实情况紧密联系。现实中，有些领导干部始终是大法不犯小错不断，法律法规和党的政策制度拿他没办法，在这种情况下，我们就要用道德来约束他。是对现在党选干部制度的一种补充。

记者：在实际操作中，我们如何衡量一个领导干部是否孝敬父母、善待配偶呢？

崔克信：孝敬父母、善待配偶，这个道德标准，既不能抽血化验，更不能切片化验，如何确定这个标准呢？在考察的方式上，我们由组织部门和促进会的人员联合起来，约访被考察干部的父母，但往往父母不说真话，我们还会去问他的家族圈、邻居圈、亲戚圈、社区圈等等。同时，我们还会对被考察干部进行公示，接受群众举报。若考察过程中出现分歧，则要召开由候选人的左邻右舍、亲属、同事等相关人员参加的听证会，广泛听取群众意见。

领导应具有道德影响力

记者：善待配偶这一条会不会干涉到一个人的隐私问题？夫妻感情这也是一个很难说清楚的事情。

崔克信：我们提善待配偶，并不是在宣扬从一而终的封建传统思想。不是说不能离婚，夫妻感情破裂，离婚可能是一种善待。我们所指的善待主要是指人格上的互相尊重。现在有些人当了领导后，就不知道天高地厚，回家把配偶当佣人使唤。还有一些人政治经济地位发生改变后，生活上开始不检点，包二奶，这种人不应该被提拔。他对自己的配偶都这样，他对老百姓会一心一意吗？家庭是社会的一个细胞，如果把所有的家庭都建成和谐家庭，社会也就是和谐社会。

记者：孝敬父母、善待配偶，这是一个领导干部的私德，应不应该公之于众，接受公众的监督？

崔克信：官员的公德绝对应该被公开化，因为官员是公众人物，公众人物的公德，应该接受民众的监督。你要被提拔，你要得到更高的政治地位，你在生活中就要检点。领导干部不同于一般的老百姓，一名好的领导干部必须要是一个道德品质过硬的人，否则他在老百姓心目中的权威就没有了。权威没有了，他的工作还如何开展？领导干部的道德影响力，是一个非权力影响，道德影响在基层干部里是非常重要的，因为他直接面对着老百姓。领导干部的个人影响力是能否顺利开展工作的一个重要因素。